Mise à plat de l’architecture, outils, performance, limites. ​​​

du dispositif de gouvernance data : sur la base de l’état des lieux, formalisation des éléments de la stratégie gouvernance data, en lien étroit avec les attendus et le planning du plan de transformation : rôles et responsabilités, feuille de route à 3 ans, principes directeurs, dispositif de pilotage, stratégie de conduite du changement​​​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

Mise à plat de l’architecture, outils, performance, limites. ​​​

du dispositif de gouvernance data : sur la base de l’état des lieux, formalisation des éléments de la stratégie gouvernance data, en lien étroit avec les attendus et le planning du plan de transformation : rôles et responsabilités, feuille de route à 3 ans, principes directeurs, dispositif de pilotage, stratégie de conduite du changement​​​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

à la mise en œuvre du plan de transition et appui à la montée en compétence des différents acteurs à mobiliser, afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du cadre établi précédemment​

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

de la nouvelle architecture et homogénéisation des pratiques, avec accompagnement dans les guidelines et les best practice

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